A “pejotização”, contratação de Trabalhadores como “MEI” ao Invés do Regime CLT, é muito utilizada pelas grandes empresas para reduzir custos com encargos sociais e consequentemente aumentar seus lucros. A pejotização como alternativa à contratação tradicional via CLT, teoricamente oferece maior autonomia ao profissional, que pode gerir sua própria empresa. Porém, a “pejotização” não apenas … Continuar lendo →