Polo Naval: Prefeitura de Rio Grande garante formação para rio-grandinos ocuparem vagas de trabalho

**Soldador**, **Montador de Estruturas** e **Caldeireiro**, fazem parte da demanda por trabalhadores qualificados no Polo Naval

O Polo Naval de Rio Grande, que historicamente desempenhou um papel central no desenvolvimento econômico e industrial do Rio Grande do Sul, vive um momento decisivo de reorganização e retomada.

Com Lula, após anos de desafios, incertezas e da necessidade de reinvenção das estruturas locais, os ventos voltam a soprar a favor da geração de emprego, renda e capacitação para a comunidade de Rio Grande.

Mão de Obra Local em Foco: A Parceria Prefeitura e Ecovix

Em um movimento estratégico para garantir que os frutos dessa recuperação permaneçam na cidade, a Prefeita de Rio Grande, Darlene Pereira e a empresa Ecovix se reuniram nesta segunda-feira (20) para alinhar ações voltadas à qualificação profissional. O objetivo é claro: preparar os moradores locais para ocuparem as vagas de trabalho que estão surgindo no Estaleiro Rio Grande.

Durante a reunião, foram debatidos aspectos centrais para a formação dos trabalhadores:

Áreas de alta demanda: Necessidade urgente de profissionais como Soldador, Montador de Estruturas e Caldeireiro.

Formação integrada: Cursos estruturados para permitir que os alunos aprendam diferentes funções ao longo da capacitação, ampliando suas oportunidades no mercado.

Planejamento: Definição de carga horária, critérios de seleção e logística dos treinamentos.

A prefeita Darlene Pereira ressaltou que o município já conta com uma articulação ao lado da Transpetro e do Senai, prevendo até 200 vagas de capacitação. A expectativa é que as turmas tenham início ainda no segundo semestre de 2026.

O Impacto das Novas Encomendas: A Construção dos 13 Navios Contratados

Se a movimentação atual já sinaliza reaquecimento, as perspectivas para o futuro próximo são ainda mais promissoras. Com a contratação para a construção de 13 novos navios, o setor naval de Rio Grande entra em um ciclo sustentável de crescimento projetado a médio e longo prazo.

A execução dessa carteira de pedidos exigirá uma rampa progressiva de contratações:

Escalonamento da Produção: O avanço cronológico das etapas de corte de chapa, edificação e acabamento das embarcações exigirá a inclusão contínua de novas turmas de profissionais.

Demanda por Qualificação Especializada: À medida que a fabricação dos 13 navios ganhar ritmo, o mercado precisará não apenas de volume, mas de especialização técnica contínua para funções de alta complexidade.

Estabilidade Operacional: A continuidade garantida por um pacote de 13 embarcações permite o planejamento de longo prazo, evitando oscilações abruptas no nível de emprego e garantindo estabilidade econômica para os trabalhadores da região.

Crescimento Real nos Números de Emprego

A necessidade de qualificação acompanha a expansão já em curso das atividades do estaleiro. Segundo representantes da Ecovix, o número de trabalhadores diretos que ja é de 250, deve saltar logo para 450 com a contratação destes em formação. E seguirá crescendo. E cada emprego direto destes, significa mais 5 indiretos em média.

A priorização de trabalhadores locais não apenas reduz custos logísticos para as empresas, mas garante um impacto direto e positivo no comércio e na economia das famílias do município.

O Futuro do Polo Naval

Com a Parceria entre a Prefeitura, Empresas e Entidades de formação técnica como o SENAI, a qualificação da mão de obra surge como a engrenagem principal para consolidar o Estaleiro Rio Grande como um centro de excelência industrial, pronto para atender às demandas da carteira dos 13 navios e dos grandes players do setor de energia e logística marítima.

O compromisso firmado sinaliza um novo ciclo para Rio Grande: um futuro onde o conhecimento técnico local se traduz em desenvolvimento sustentável e dignidade para a população.